Госпаблики: Лента новостей Портала Республики Тыва
Штормпредупреждение об опасных явлениях погоды от 15 августа 2025г. Штормпредупреждение об опасных явлениях погоды от 15 августа 2025г.
Штормпредупреждение об опасных явлениях погоды от 15 августа 2025г. Во второй половине дня 15.08 и в течение суток 16.08.2025г местами по Республике Тыва ожидаются сильные и очень сильные дожди, ливни, грозы, град, местами крупный град, шквалистые усиления ветра 15-20 м/с, местами 25 м/с и более, пыльная буря
Дата публикации: 15.08.2025

Теги: Штормпредупреждение, об, опасных, явлениях, погоды, от, 15, августа, 2025г, ., Во, второй, половине, дня, 15.08, и, в, течение, суток, 16.08.2025г, местами, по, Республике, Тыва, ожидаются, сильные, очень, дожди, ливни, грозы, град, крупный, шквалистые, у
Количество показов: 35
Тип:  Новость органа
Источник информации:  Администрация Чаа-Хольского кожууна
Размещение на сайте:  Госпаблики
Источник (URL):  https://vk.com/wall-104541079_48366
Госпаблики вКонтакте

Администрация Тес-Хемского кожууна
Гострудинспекция в Республике Хакасия и Республике Тыва информирует граждан о возможности получения дополнительного выходного дня 1 сентября Трудовой кодекс Российской Федерации такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября: - оформить неоплачиваемый отпуск; - приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск; - взять один день в счет ещё не использованного отпуска; - взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. У некоторых работодателей порядок предоставления родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами. Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащим.