Госпаблики: Лента новостей Портала Республики Тыва
Виды соцконтракта (2 часть) Виды соцконтракта (2 часть)
Виды соцконтракта (2 часть) Поиск работы Такой социальный контракт может заключить человек, который остался без работы и встал на учет в центре занятости. Срок соглашения — не более девяти месяцев. В рамках него положена выплата в размере регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения — в течение месяца после заключения социального контракта и в течение трех после трудоустройства. Направить эти средства можно на любые нужды. Кроме этого, гражданину могут помочь: найти подходящие вакансии; встать на учет на бирже труда; составить резюме; пройти обучение профессии; попасть на стажировку перед трудоустройством. Открытие своего дела Государство готово помочь не только найти работу, но и открыть собственный бизнес. На эти цели власти предоставляют до 350 тыс. руб. Их можно получить одномоментно или в течение 12 месяцев (таков срок действия соцконтракта). Потратить эту сумму разрешено на: 1)покрытие расходов, связанных с подготовкой и оформлением разрешений для ведения предпринимательской деятельности ; 2)покупку программного обеспечения и носителей электронной подписи ; 3)принятие имущественных обязательств ; 4)размещение и продвижение товаров, услуг в интернете; 5)приобретение основных средств и материалов для бизнеса. Для заключения социального контракта на открытие своего дела необходимо сдать тест на уровень предпринимательских компетенций. Если результат будет неудовлетворительный, то придется пройти соответствующее обучение. Помимо прочего, гражданин в рамках соглашения может рассчитывать на помощь в составлении или доработке бизнес-плана, продаже продукции, а также в обучении профессиональным навыкам. Ведение личного подсобного хозяйства Этот вид соцконтракта также рассчитан максимум на 12 месяцев. Однако размер выплаты в этом случае чуть меньше — 200 тыс. руб. Деньги можно направить на покупку: -товаров, необходимых для ведения личного подсобного хозяйства (например, сельхозтехнику и инструменты); -сельхозпродукции. Для получения такой помощи тоже нужно сдать тест и при необходимости пройти обучение. Выплаты на приобретение товаров и услуг Граждане, оказавшиеся в трудном финансовом положении, в рамках соглашения вправе получить и дополнительную финансовую помощь — максимум в течение шести месяцев. Размер выплаты в месяц равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Ее можно потратить на: -покупку товаров первой необходимости, одежды, обуви, лекарств, товаров для ведения личного подсобного хозяйства; -лечение и профилактический медосмотр; -приобретение товаров и услуг дошкольного и школьного образования.
Дата публикации: 25.08.2025

Теги: Виды, соцконтракта, (, 2, часть, ), Поиск, работы, Такой, социальный, контракт, может, заключить, человек, который, остался, без, и, встал, на, учет, в, центре, занятости, ., Срок, соглашения, —, не, более, девяти, месяцев, В, рамках, него, положена, выпл
Количество показов: 12
Тип:  Новость органа
Источник информации:  Администрация Пий-Хемского кожууна
Размещение на сайте:  Госпаблики
Источник (URL):  https://vk.com/wall-136245137_62446
Госпаблики вКонтакте

Администрация Тес-Хемского кожууна
Гострудинспекция в Республике Хакасия и Республике Тыва информирует граждан о возможности получения дополнительного выходного дня 1 сентября Трудовой кодекс Российской Федерации такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября: - оформить неоплачиваемый отпуск; - приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск; - взять один день в счет ещё не использованного отпуска; - взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. У некоторых работодателей порядок предоставления родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами. Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащим.